Приказ на 0 25 ставки
При приеме на 0,25 ставки для работника был установлен режим работы: Нанимателю необходимо достигнуть соглашения с работником о конкретном времени начала и окончания рабочего дня и или рабочей недели при работе на 0,25 ставки и прописать такие условия в трудовом договоре. При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия:.
Убедиться в наличии в штатном расписании вакансии на 0,25 ставки по соответствующей должности профессии. Если вакантная должность отсутствует, ее необходимо ввести.
В трудовом договоре прописать конкретные дни работы в течение недели, а также время начала и окончания рабочего дня. Бездепозитные ставки спорт приказ распоряжение о приеме на работу с указанием условия о неполном рабочем времени.
Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минскпер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Юридические консультации. Спецпроекты Коротко о главном Интересные новости Азбука права Юрист в мире Производственный календарь Советы по успешному взысканию долга в исполнительном производстве.
Либерализация бизнеса: Розничная торговля по образцам: Директива N 8: Оценщиков транспорта аттестуют по новым правилам. Оценить госорганизации можно онлайн. Итоги XV студенческой юридической Олимпиады. Аренда недвижимости: Даем деньги в долг: Регистрационные знаки автомобиля. Как выбрать и сохранить?
Куда и как направить декларацию по подоходному налогу. Завещание как последнее слово. Ох уж эти юридические термины…. Пора на пенсию, или О пенсионном возрасте в разных странах. Начисленная средняя зарплата по республике ,60 руб.
Вход на сайт
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих ,60 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Минск О приеме на работу Петрова П. Петрова Петра Петровича на работу С приказом ознакомлен а: Из формулировки вопроса не ясно, гл бух-р принимается по основному месту работы на 0,25 ст или по совместительству.
При этом наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю следующие документы перечисленные в ст. Прием на работу без указанных документов не допускается.
Рассмотрим особенности предоставления некоторых документов с учетом требования других нормативных правовых актов. В случае когда работник принимается на должность главного бухгалтера на условиях внешнего совместительства, он обязан предоставить выписку из трудовой книжки, заверенную в установленном порядке. Также, следует учитывать Министерство здравоохранения Республики Беларусь, Министерство внутренних дел Республики Беларусь и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь 8 августа г.
И так, все документы предоставлены, оформляем приказ о приеме по совместительству: Минск О приеме на работу Ф. В случае заключения трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени сведения о работе вносятся в трудовую книжку работника в соответствии с общими требованиями, но без указания данного условия.
Lana [e-mail скрыт] Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: При приеме на работу на неполный рабочий день с 8.
Бланк приема на работу 0 25 ставки
Как хотите. Он же изначально на 0,25 ставки принят был?
Или сразу берите его на работу в режиме не полного рабочего времени с оплатой пропорциональной. Как в моем случае. Последний раз редактировалось ekachka; Добрый день!
Оформление на 0,25 ставки
Помогите, пожалуйста, разобраться. У нас в штате будут 2 совместителя с одинаковой должностью-мед сестра, ставка у них 0, Штатная единица одна. А так совместители разве в штате вообще учитываются? Ulyanka Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Доброй ночи, подскажите.
Нам нужно оформить сотрудника как внешнего совместителя. У него есть основное место работы, и место работы, где он устроен также внешним совместителем на 0,5 ставки. Имеем ли мы право принять его, также установив ему продолжительность рабочего дня не более 4х часов? И еще уточнение, сотрудника мы хотим принять на место декретницы, которая ранее была также оформлена как внешний совместитель.
Почему и нет. Вы вообще откуда можете знать, что кроме основного места работы он еще где-то работает. Законодательно установлено только ограничение на продолжительность рабочего времени: Сообщение от Ulyanka. Для нас главное - подвести итоги Пока итоги не подвели.
СветЛана88 Просмотр профиля Сообщения форума. Добрый день,а может кто-нибудь дать образец ТД договора на 0,25 ставки. Крысавица Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Сообщение от СветЛана Жизнь - не роман Дюма. В жизни бухгалтер всегда один за всех И эти все на одного бухгалтера!
Быстрый переход Оплата труда и кадровый учет Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность. Таможенный союз Алкоголь: Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт.